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济南seo——为什么招SEO那么难?

浏览量:     发布时间: 2019-04-23 09:14

随着实施成本的增加,越来越多的公司正在寻找低成本的实施方法。结合我多年的经验,SEO仍然是实现低成本的最有效方式。 
 
今天,我刚与一家互联网公司的领导人共进晚餐,并谈到了我过去六个月招聘SEO员工的个人经历。顺便说一下,我录了它。 

拿我现在公司的网站,网站频道越来越大,估计的页数是数千万。我自己一直领导网站SEO规划和项目管理操作,因为工作量很大,我必须组建一个SEO团队。 
 
从今年年底开始,我们一直在招聘SEO帖子。在人力资源和我的共同努力下,我每天都收到很多简历,我采访过很多人。但直到今天,我仍然无法获得正确的搜索引擎优化。 
 
我已经总结了SEO招聘过程中的一些问题。 本科及以上学历的SEO  
 
因为我们的老板要求SEO有本科学位或以上,我发现搜索引擎优化人员的技术水平真的和我检查过的几份简历混在一起,因为搜索引擎优化是一种体验工作,而且几年的实战经验并不好。 
 
大多数SEO求职者仍处于初级阶段,也就是说,他们只更新文章的外部链。然后,这个主要的搜索引擎优化只是在中小企业站寻找工作。 

 
网站优化

 
有许多大中型互联网公司聚集在北京。一个有点计划的互联网公司招聘SEO肯定需要几年的经验,他们都清楚地表明了本科学位的要求。大学学位的SEO一般很难进入,但真的做SEO。 
 
比较奶牛只是拥有大学学位的80岁的一小部分。当然,一些拥有学士学位的SEO正在跟进。这些SEO人员基本上拥有超过5  -  10年的SEO经验。 
 
目前,没有一些具有学士学位的SEO申请人。对于这位90岁的求职者来说,这位22岁的本科生毕业并在2012年左右参加了家庭作业。到目前为止,已有七八年的家庭作业,但其中有
 
其中有多少是坚持做七八年的SEO?应该有很多人转移工作或中途改变了很多工作,所以他们在短短几年就从事SEO,除非他们近年来从事大型互联网公司。 
 
搜索引擎优化工作,否则很难找到合适的候选人。 搜索引擎优化是由压力和无助迫使 许多搜索引擎优化被KPI压力迫使。 
 
 SEO是一个长期,缓慢移动的项目。许多公司都有自己的全职SEO员工。一些规划公司甚至建立了SEO团队,面临不可持续的KPI。一些SEO必须采取一些非常严格的措施才能保住工作。 
 
为了实现KPI,老板没有实现这种无助,最后只能选择离开。 许多SEO都被外包公司逼出。 
 
大多数中小企业没有自己的网站开发人员。为了拥抱互联网,他们必须将网站交给外包公司,也称为乙方进行开发。 
 
因为外包公司想要赚更多更多的钱,所以有更多的例程。 
 
当公司网站在线时,可以给网站管理员的权限很少。 SEO可以做的是更新文章并发布链接。 
 
老板认为招聘SEO并优化关键词到百度的主页会带来很多流量甚至订单。事实上,这些老板充满野心,骨骼的实际描述已不再适用。 
 
因为老板缺乏SEO常识,而SEO的期望太高,毕竟这些老板只认为SEO不能做到,但他们没有意识到外包公司没有给网站管理权威。 
 
在这种情况下,即使你招募SEO丹尼尔,你也无能为力。毕竟,你选择离开,这种企业陷入了不断招募搜索引擎优化的奇怪圈子。 
 
大多数搜索引擎优化从业者缺乏一张大图 

 
网站优化



 
做好工作搜索引擎优化,你需要有一个SEO思考和一个大的图片,并从网站的底部执行全面的交通规划。 
 
 SEO也适合项目经理的角色,不仅具有较强的项目管理能力,而且还具有明确的产品逻辑思维,可以站在产品部分和技术部分的上游咨询网站项目的整体布局。 
 
事实上,更多的公司需要这样的SEO人员,但很少有SEO人员能够完全掌握程序开发,产品操作和网站运维技术。 
 
 SEO工资和家庭所需不匹配 
 
在过去两年中,有许多公司可以招募SEO。但是,有一些公司对SEO职位缺乏了解。他们认为搜索引擎优化是一个链条的问题,忽略了SEO的价值,所以只需支付几千元。 
 
甚至有些需要3  -  5年的经验,但只需不到1万元。 
 
随着租金的提高和当天的成本,30-40的工资将用于租赁,并且很少有SEO工作可以超过10,000。在这种情况下你能吸引优秀的搜索引擎优化吗? 
 
我可以坚持多年的搜索引擎优化 
 
随着人工智能时代的到来,搜索引擎优化的新游戏玩法无穷无尽,因为产品是迭代的,搜索算法不断更新,这使得SEO得分输出越来越困难。我身边的许多SEO朋友在仅仅两年之后就无法承受压力。 
 
转让操作的操作,拍卖的转让价格,个人SEO也转而成为产品经理。 
 
不难看出,就SEO新人而言,接受互联网行业的残酷现实是不可接受的。坚持做SEO超过五年是相当不错的。这个SEO大师能找到多少人?有多少合适的招聘公司可以? 
 
以上是我过去六个月招聘SEO的一些感受。本文由济南搜点网络著作https://www.isodian.com 本文禁止转载  谢谢合作